Какво трябва да знаят малките предприятия за новите разпоредби, влизащи в сила през 2024 г.

НЮ ЙОРК (AP) — Регламентите са нож с две остриета. Те са основани, с цел да подобрят бизнес покупко-продажбите, да обезсърчат нечестната или противозаконна бизнес активност и да защитят служащите. Но за притежателите на дребен бизнес те постоянно значат повече администрация, по-високи разноски и вероятни наказания за неспазване.

″За дребен бизнес имате по-високи разноски на чиновник, когато става въпрос за съблюдаване на регулации спрямо вашите по-големи бизнес съперници, ” сподели Том Съливан, вицепрезидент по политиката за дребния бизнес към Търговската камара на Съединени американски щати.

В началото на 2024 година има няколко регулации, които би трябвало да бъдат на радара на притежателите на дребен бизнес.

Регистриране във FinCEN

Малките предприятия ще би трябвало да се записват в организация, наречена Мрежа за битка с финансовите закононарушения през 2024 година, като част от акт, признат през 2021 година, наименуван Закон за корпоративната бистрота.

Актът имаше за цел да надникне във фиктивните компании и да пресече опитите на „ нарушители, проведени незаконни групи и други противозаконни участници да скрият самоличността си и да изперат парите си посредством финансовата система “, сподели министърът на финансите Джанет Йелън през 2022 година

Бизнеси с повече от 20 чиновници и повече от $5 милиона продажби могат да дават отговор на изискванията за освобождение. Но това оставя към 32 милиона дребни предприятия, които не са освободени. Собствениците и частните притежатели на тези компании би трябвало да записват персонална информация във FinCEN, като персонална карта със фотография и домакински адрес.

Въпреки правните провокации регламентът би трябвало да влезе в действие през 2024 година Крайните периоди са удължени, все пак. Крайният период за съществуващи компании е изменен на 1 януари 2025 година от 1 януари 2024 година

Бизнесите, които са основани след 1 януари, ще имат единствено 90 дни, с цел да се съобразят, удължени от 30. Цената на неспазването може да бъде висока: глобите могат да доближат до $10 000.

Отлагане от докладване на цифрови транзакции над $600 на IRS

През ноември Службата за вътрешни доходи още веднъж отсрочи условие заплащанията на стойност над $600 посредством снабдители на трети страни като приложения за заплащане като Venmo и Zelle и онлайн пазари би трябвало да бъдат докладвани.

Изискването, част от Закона за спасяването на Съединени американски щати, беше отсрочено предходната година, само че трябваше да влезе в действие за данъчната 2023 година. Сега IRS споделя, че компаниите няма да би трябвало да регистрират тези доходи и за 2023 година Те възнамеряват предел от $5000 за данъчната 2024 година като част от последователното въвеждане, с цел да вкарат в последна сметка прага за отчитане от $600.

Ходът беше изработен след противоположна връзка от данъчната общественост и други трети страни и „ предотвратява излишно комплициране “, сподели комисарят на IRS Дани Верфел.

Ново условие за отчитане за заеми за дребен бизнес

Известно е, че е мъчно за дребните предприятия да обезпечат заеми, защото постоянно нямат нужната облага или опит, с цел да уверят банките в способността си да върнат парите. Жените и компаниите, притежавани от малцинства, изключително мъчно получават заеми.

В опит да има по-малко дискриминация и повече бистрота към процеса на разпределяне на заеми, Бюрото за финансова отбрана на потребителите тази година сподели, че ще изисква от банките да стартират отчитане на демографските данни и приходите на претендентите за заеми за дребен бизнес.

Целта е да се сътвори база данни, сходна на тази, която има ипотечната промишленост. Банковите регулатори в продължение на десетилетия са събирали данни за претендентите за жилищна ипотека – в това число раса, география, дали заемът е утвърден и лихвения % – според закон от 70-те години, прочут като Закон за откриване на жилищни ипотеки. Данните, събрани в границите на HMDA, от дълго време се употребяват от регулаторите и обществеността за търсене на евентуални признаци на банки, които дискриминират кредитополучателите, известно още като " алена линия ".

Но организациите за отбрана на дребния бизнес споделят, че тези условия ще забавят заема развой и може да направи приемането на заеми за дребните предприятия още по-трудно, а не по-лесно.

Регламентите ще „ затрупат дребния бизнес и финансовите институции със скъпа и отнемаща време документи, ще изложат кредитополучателите и заемодателите на дребния бизнес на нараснали правосъдни разногласия и опасности за поверителността, ще изгонят повече дребни банки от бизнеса и ще лимитират конкуренцията във финансовото кредитиране пространство “, сподели президентът и основен изпълнителен шеф на Small Business & Entrepreneurship Council Карън Кериган.

Поради продължаващи правосъдни разногласия, CFPB за момента отсрочи крайните периоди за съблюдаване на правилото за кредитиране на дребен бизнес. Все отново това е нещо, на което би трябвало да следите през 2024 година

Правило за взаимен шеф на Националния съвет по трудови връзки

През октомври Националният съвет по трудови връзки издаде модифицирано предписание за взаимен шеф, което уголемява определението за „ взаимен шеф “. Това значи, че две компании, които са виновни за някои решения по отношение на чиновниците – като франчайзодател и франчайзополучател, макар че правилото надвишава франчайзите – и двете могат да бъдат държани виновни за нелоялни трудови практики. Правилото важи единствено за трудовите връзки. То се ползва за всеки бизнес, който попада в обсега на Националния закон за трудовите връзки, което е множеството предприятия в частния бранш.

Съюзите и работническите групи споделят, че новото предписание ще бъде от изгода и ще помогне за отбраната на служащите. Но групите за отбрана на дребния бизнес споделят, че това е незаслужено обременяващо за дребния бизнес.

Правилото трябваше да влезе в действие на 26 декември, само че в очакване на конгреса и правни провокации, Националният съвет по трудови връзки удължи датата на влизане в действие на новото предписание за взаимен шеф до 26 февруари 2024 година

Заплати и ексклузивен труд

Повече от 20 щата ще имат нараствания на минималната заплата през 2024 година Например минималната заплата в Небраска ще се увеличи с $1,50 до $12 на 1 януари, а във Флорида ще се повиши с $1 до $13 на 30 септември.

Също по този начин си коства да се държи на радара: Министерството на труда през август разгласи препоръчано предписание, което ще разреши на 3,6 милиона повече служащи да се класират за ексклузивен труд. Предложеният правилник ще изисква от работодателите да заплащат ексклузивен труд на наети служащи, които заемат изпълнителни, административни и професионални функции, само че вършат по-малко от 1059 $ на седмица или 55 068 $ годишно за чиновници на цялостен работен ден. Този предел на заплатата е нараснал от $35 568.

Кериган от Съвета на SBE сподели, че чака, когато излезе окончателното предписание, то да бъде изправено пред правни провокации, защото повишението на прага ще има огромно влияние върху толкоз доста компании. Периодът за мнения завърши на 7 ноември, тъй че Министерството на труда може да издаде окончателното предписание когато и да е през 2024 година

„ Това ще има доста разстройства за дребния бизнес във връзка с разноските, само че също и на моделите те могат да употребяват на работното си място във връзка с модели за кариерно израстване, модели на отплата и така нататък “, сподели тя.